绥滨县人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告
2020-01-28 11:02 县人力资源和社会保障局
本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，由绥滨县人力资源和社会保障局完成情况编制。本年度报告所列数据统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。本年度报告内容可在绥滨县政府网“黑龙江·绥滨”（www.suibin.gov.cn）查阅或下载，如有疑问或建议请与绥滨县人力资源和社会保障局办公室联系（联系地址：黑龙江省绥滨县松滨大街东段南侧人民办事中心503，邮编：156200，联系电话：0468-7873009，邮箱：sbxrsj@163.com）。
一、总体情况
2019年，县人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及省市县有关文件精神，设专人负责网站管理，及时公开更新信息，完善政府信息公开制度，明确信息公开工作责任制，强化信息公开监督，切实提升人社工作的透明度和公信力，保障人民群众的知情权、参与权和监督权。
(一）成立领导小组。成立了局长担任组长，分管副局长担任副组长的政务公开工作领导小组，局办公室为政务公开工作办公室，及时更新人社机构职能、内设机构、办公情况、政策法规、工作动态，及时公布人力资源和社会保障方面的法律法规、政策、规范性文件，及时公开其他符合政务公开原则的相关信息。
（二）严格制度管理。建立健全政务信息审核发布监管机制，凡需公开的政府信息，由分管副局长签字审查，局办公室保密审查，层层把关，确保信息公开真实、有效、准确。
（三）创新公开方式。2019年，依托绥滨县人力资源和社会保障局公众号平台，及时公开涉及公众切身利益或社会关注度较高的招聘公告、社保政策、涉企惠民政策、便民服务等政府信息，并有效利用QQ 群等媒体公布人社相关政策。
二、主动公开政府信息情况
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的主要问题
县人社局虽然在政务公开方面做了一些工作，但仍然存在以下问题。一是对政府信息公开工作认识有待进一步增强；二是信息公开内容有待进一步完善；三是信息更新渠道有待进一步拓宽。
(二）改进措施
一是加大培训力度，健全长效工作机制，切实提高对政务公开工作的认识，完善信息公开审查制度，健全监督机制，确保持续、高效开展政府信息公开工作。二是完善政府信息公开内容，抓实抓细就业创业、社会保障、人才队伍建设，及时公布，及时更新，真正立足于服务群众；三是拓宽政府信息公开渠道，选取便捷的信息公开方式，真正让群众足不出户掌握更多的政府信息。
六、其它需要报告的事项
无其他需要报告的事项。
绥滨县人力资源和社会保障局
2020年1月19日
一、总体情况
2019年，县人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及省市县有关文件精神，设专人负责网站管理，及时公开更新信息，完善政府信息公开制度，明确信息公开工作责任制，强化信息公开监督，切实提升人社工作的透明度和公信力，保障人民群众的知情权、参与权和监督权。
(一）成立领导小组。成立了局长担任组长，分管副局长担任副组长的政务公开工作领导小组，局办公室为政务公开工作办公室，及时更新人社机构职能、内设机构、办公情况、政策法规、工作动态，及时公布人力资源和社会保障方面的法律法规、政策、规范性文件，及时公开其他符合政务公开原则的相关信息。
（二）严格制度管理。建立健全政务信息审核发布监管机制，凡需公开的政府信息，由分管副局长签字审查，局办公室保密审查，层层把关，确保信息公开真实、有效、准确。
（三）创新公开方式。2019年，依托绥滨县人力资源和社会保障局公众号平台，及时公开涉及公众切身利益或社会关注度较高的招聘公告、社保政策、涉企惠民政策、便民服务等政府信息，并有效利用QQ 群等媒体公布人社相关政策。
二、主动公开政府信息情况
| 第二十条第（一）项 | |||
| 信息内容 | 本年新制作数量 | 本年新公开数量 | 对外公开总数量 |
| 规章 | 0 | 0 | 0 |
| 规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
| 第二十条第（五）项 | |||
| 信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 |
| 行政许可 | 0 | 0 | 0 |
| 其他对外管理服务事项 | 0 | 0 | 0 |
| 第二十条第（六）项 | |||
| 信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 |
| 行政处罚 | 0 | 0 | 0 |
| 行政强制 | 0 | 0 | 0 |
| 第二十条第（八）项 | |||
| 信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | |
| 行政事业性收费 | 0 | 0 | |
| 第二十条第（九）项 | |||
| 信息内容 | 采购项目数量 | 采购总金额 | |
| 政府集中采购 | 0 | 0 | |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
| （本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
| 自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
| 商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
| 一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 三、本年度理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| （二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （六）其他处理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
| 行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
| 结 果 维 持 |
结 果 纠 正 |
其 他 结 果 |
尚 未 审 结 |
总 计 |
未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
| 结 果 维 持 |
结 果 纠 正 |
其 他 结 果 |
尚 未 审 结 |
总 计 |
结 果 维 持 |
结 果 纠 正 |
其 他 结 果 |
尚 未 审 结 |
总 计 |
|||||
| 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
（一）存在的主要问题
县人社局虽然在政务公开方面做了一些工作，但仍然存在以下问题。一是对政府信息公开工作认识有待进一步增强；二是信息公开内容有待进一步完善；三是信息更新渠道有待进一步拓宽。
(二）改进措施
一是加大培训力度，健全长效工作机制，切实提高对政务公开工作的认识，完善信息公开审查制度，健全监督机制，确保持续、高效开展政府信息公开工作。二是完善政府信息公开内容，抓实抓细就业创业、社会保障、人才队伍建设，及时公布，及时更新，真正立足于服务群众；三是拓宽政府信息公开渠道，选取便捷的信息公开方式，真正让群众足不出户掌握更多的政府信息。
六、其它需要报告的事项
无其他需要报告的事项。
绥滨县人力资源和社会保障局
2020年1月19日
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